1 – Connaître l’origine et la structure du MBTI®
- L’orientation de l’énergie
- Les modes de perception
- Les critères de décision
- Les modalités d’organisation
- La notion de préférence naturelle
2 – Explorer son type et les 16 types de personnalités selon le MBTI®
- Explorer ses préférences personnelles
- Découvrir les 16 types et comprendre le fonctionnement de chaque type
- Les atouts et forces de chaque type
- Les styles de communication et leadership
- Les potentielles dérives sous stress
3 – Explorer son potentiel de développement à partir de son type MBTI®
- La dynamique de son type et l’évolution au cours de la vie
- Comprendre son processus de décision en fonction de son profil
- Savoir comment réagir en situation de stress en fonction de son type
- Identifier ses zones de développement
4 – Développer son efficacité relationnelle
- Valoriser les complémentarités entre les types et appliquer le modèle au fonctionnement d’équipe
- Utiliser les atouts et les différences de chaque type de manière constructive
- Optimiser son style de leadership
- S’appuyer sur le modèle MBTI pour la gestion des conflits
