1 – Cerner le contexte des relations sociales
- Clarifier l’organisation interne du syndicalisme français
- Maîtriser les organisations syndicales, salariales; patronales et leur fonctionnement
- Connaître les règles de représentativité des syndicats
- Identifier les différents acteurs sociaux
- Clarifier le rôle des managers de proximité dans le dialogue social
2 – S’approprier le cadre de la mise en place du CSE
- Négocier un accord pour mettre en place le CSE
- Mettre en place un conseil d’entreprise et des représentants de proximité
3 – Intégrer la logique des acteurs syndicaux
- Évolution du paysage syndical et conséquences au sein des entreprises
- Enjeux, stratégies syndicales et logiques de pouvoir
4 – Organiser les élections professionnelles
- Les obligations de l’employeur en fonction des conditions d’effectifs
- La négociation du protocole d’accord préélectoral (PAP) avec les syndicats
- Le contenu du PAP : collèges électoraux, nombre et répartition des sièges à pourvoir par collège, établissement des listes, type de scrutin, et calendrier des opérations électorales
- Les règles liées à la représentation équilibrée des hommes et des femmes
- Organisation matérielle du vote
- Modalités d’attribution des sièges
- Transmission des PV de résultats
