qui souhaitent structurer leur organisation et soutenir durablement leur développement.
Notre force repose sur une approche à la fois flexible, adaptable et profondément opérationnelle. Nous intervenons pour vous apporter un regard extérieur structurant, vous épauler face aux défis que vous rencontrez, vous soulager en prenant en charge certaines missions opérationnelles.
Le Groupe MPAIR nous a sollicités pour accompagner sa croissance globale.
En 3 ans, l’effectif du groupe a été multiplié par 4, les projets de croissance sont nombreux avec notamment l’ouverture prochaine de 2 nouveaux sites sur le bassin méditéranéen.
Le dirigeant souhaitait :
✦ prendre de la hauteur sur sa vision,
✦ construire une véritable fonction RH en structurant
des processus et outils par activité : recrutement,
intégration, formation…
✦ développer les compétences RH d’une
collaboratrice,
✦ engager une démarche RSE en vue d’une
certification, en cohérence avec les exigences des
appels d’offres.
Pour répondre à ces enjeux multiples, à l’issue d’un audit à 360°, nous avons déployé un accompagnement sur mesure, mobilisant 3 consultants experts en Pilotage & Stratégie, RH, RSE.
Bilan de l’accompagnement : un cap stratégique clarifié et affirmé ; une fonction RH structurée, outillée et professionnalisée ; une démarche RSE engagée.
Nous accompagnons les dirigeant(e)s qui souhaitent prendre de la hauteur, et aligner leurs décisions avec leurs ambitions de développement.
Le management est un levier central de performance et d’engagement des équipes.
Après un audit social approfondi, nos experts vous proposent des solutions sur mesure pour optimiser, sécuriser et développer une fonction RH performante et engageante.
Des missions ponctuelles pour répondre à un enjeu précis, sécuriser vos pratiques ou accompagner une phase clé.
Une présence conseil régulière à vos côtés, pour structurer, piloter et faire grandir votre organisation dans la continuité.
Des programmes conçus pour professionnaliser vos équipes et ancrer durablement les évolutions engagées.
